01.11.2022
Рынок труда в ИТ сегодня и завтра
Ввиду востребованности ИТ-специалистов, спрос на них по-прежнему остается на очень высоком уровне. И это затрагивает практически все направления и специальности в ИТ. Одновременно обостряется конкурентная борьба за лучшие ИТ-кадры.
- Как выглядит сегодня рынок труда в ИТ ?
- Как он будет развиваться, изменился ли он в свете текущей ситуации и релокации кадров?
- Какие инструменты применяют ИТ-компании для закрытия своих вакансий?
- Насколько быстро можно вырастить ИТ-специалиста на необходимую позицию?
- Какие программы лояльности наиболее действенные? Меняются ли они в современной ситуации?
Об этом за виртуальным круглым столом ICT-Online.ru беседуют эксперты компаний Softline, ICL Services, Cloud (ООО «Облачные технологии»), ГКС, «Национальная платформа» и «Интерпроком».
Ключевые аспекты развития рынка труда в ИТ, которые отметили участники круглого стола:
- устойчивый дефицит ИТ-кадров,
- рост входящего потока в аккредитованные ИТ-компании и операторы связи,
- приток квалифицированных кадров в связи с уходом зарубежных ИТ-вендоров,
- отток ИТ-специалистов в связи с релокацией в другие страны,
- увеличение резюме кандидатов с начальным опытом,
- рост зарплатных ожиданий соискателей, востребованы специалисты в области ИБ, по продажам ИТ-решений, владеющие Linux, умеющие работать с российскими продуктами, разработчики и архитекторы.
Полная версия обзора ICT-online на вебсайте: https://ict-online.ru/analytics/a216882/